为严肃工作纪律，规范工作行为，促进员工依规履责，根据市国资委纪检监察组下发的《纪检监察建议书》要求，大连装备党委高度重视，积极部署，经反复调研，多次研讨，依法合规制定了《银娱优越会717入口员工违规违纪违法处理处分办法》（以下简称《办法》）。
该《办法》由集团纪委召集各部门专题研究制定，紧密结合各部门自身工作职责，梳理工作范畴内违规违纪表现形式，找依据、讲出处、定行为，并广泛征求集团领导班子、纪委委员和特约监察员意见，集团纪委及时收集整理反馈意见，在充分分析研判后，对制定工作进行再部署、再落实，反复斟酌修订21次。《办法》前期经集团纪委会、党委会讨论通过，并于2022年5月9日，在大连装备2022年度职工代表大会上，由集团纪委书记杨军对《办法》制定的目的、依据、工作程序和主要内容等进行说明，现经董事会审议通过，正式印发施行。
《办法》根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关党纪法律法规制定，共五章四十七条，明确适用范围、处分种类、违规违纪违法行为以及处分权限程序等具体内容，既对员工行为具有监督约束作用，也是查处违规违纪违法行为的重要依据。
《办法》的制定，进一步完善了国有企业党风廉政建设监督体系，填补了此项工作的空白，为规范员工行为提供了具体标准，健全了员工管理监督约束机制。
《办法》的实施，将有效落实上级纪检监察机关工作要求；是集团党委认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设的重要举措；是营造风清气正工作环境，维护集团经营管理秩序的有力依据；是规范员工工作纪律的迫切需要；更是促进高质量发展的积极探索，为推动集团实现全面从严治党从严治企提供了坚强的纪律保障。
（大连装备 纪检监察部）