随着全面从严治党、正风肃纪的强力推进，一些干部在国企改革过程中放不开手脚，产生“不求有功但求无过”的消极心态，奉行“为了不出事、宁愿少干事”的避责策略，呈现出不担当、不作为、顾虑重、动力弱的懒政现象。
党的十九大报告指出，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。近日，大连装备党委召开会议，认真学习市纪委《关于健全完善容错免责减责机制 激励干部担当作为的实施办法（试行）》。办法中明确提出，对干部在推动发展、改革创新、担当作为过程中出现失误错误，但出于公心、勤勉尽责、不违反党规党纪和法律法规规定，或者违纪违法情节轻微、主动说明问题并自觉纠错，经纪检监察机关调查认定，免予追责或从轻、减轻处理。会后，集团各党支部也分别组织了学习，确保将文件精神传达到位。
认真学习领会《实施办法》，深入贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神，在干事创业的过程中正确运用好容错纠错机制，对于营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围，为敢担责、能干事的干部撑腰打气，激励大连装备广大干部员工在集团蓬勃发展进程中展现新担当新作为具有重要意义。
（大连装备 纪检监察部）